Casi todo lo que se escribe sobre el control horario está contado desde el lado de la empresa: cumplir la ley, evitar sanciones, tener los datos ordenados para una inspección. Y es verdad que ese es el motivo por el que la mayoría de negocios acaban implantando un sistema. Pero hay una parte de esta historia que casi nunca se cuenta: lo que el control horario le aporta al empleado, no a la empresa.
Un ejemplo pequeño, pero real: se te olvida fichar.
Un problema muy humano
Pasa más de lo que parece. Entras corriendo porque llegas justo, te distraes con un cliente, empiezas a preparar la sala antes de pasar por el terminal de fichaje... y quince minutos después caes en que no has marcado tu entrada. En el mejor de los casos, te acuerdas tarde y tienes que dar explicaciones. En el peor, ni te acuerdas, y al final de mes tu horario no cuadra con lo que de verdad trabajaste — algo que además te puede perjudicar a ti, no solo a la empresa, si alguna vez hay que reconstruir cuántas horas hiciste realmente.
BISAWA tiene una función pensada exactamente para esto: un aviso que te dice que te toca fichar, antes de que se te olvide.
Cómo funciona
Cuando tienes un turno asignado en el horario, BISAWA puede mandarte una notificación a tu móvil justo cuando empieza (o un poco antes, si así lo prefieres) recordándote que fichar te está esperando. No hace falta que abras la app para verlo — te llega como cualquier otra notificación del teléfono, la veas en la pantalla de bloqueo o en la barra de notificaciones, y con un toque te lleva directo a la pantalla de fichar.
Funciona con una notificación push normal del navegador, así que no cuesta nada activarla, y no depende de que tu empresa use WhatsApp: si tu empresa además tiene el fichaje por WhatsApp activo, puedes recibir el aviso por ahí en vez de (o además de) por notificación push, sea cual sea el canal, es el mismo objetivo: que no se te pase la hora.
Tú decides con cuánta antelación
No todo el mundo quiere el mismo margen. Hay quien prefiere que le avisen justo a la hora exacta de su turno, y hay quien prefiere un empujoncito antes, para dar tiempo a llegar al puesto de fichaje o terminar lo que tiene entre manos. Por eso la antelación del aviso no la decide la empresa por ti: la eliges tú mismo, desde tu propio perfil, entre justo a la hora, 5, 10, 15 o 30 minutos antes. Puedes cambiarla cuando quieras, tantas veces como quieras.
Lo enciendes y lo apagas cuando quieras
Y aquí está la parte que de verdad marca la diferencia respecto a la mayoría de funciones de una app de empresa: es el empleado quien decide si lo quiere o no, sin tener que pedirle permiso a nadie. No es algo que un administrador active o desactive por ti — entras en tu apartado de "Mis Datos", le das al interruptor, y a partir de ahí decides tú, en cualquier momento, si te sigue interesando o prefieres desactivarlo.
Si un mes te resulta útil y al siguiente no, cambias la decisión tú. Sin depender de nadie, sin trámite, sin tener que justificarlo.
Más allá del aviso: por qué el control horario también es para ti
El recordatorio de fichaje es solo un ejemplo, pero hay más cosas del control horario digital que están pensadas para hacerte la vida más fácil a ti, no solo a tu empresa:
- Tu horario, siempre a mano. No dependes de una hoja pegada en la pared del office ni de preguntarle a tu encargado si tal día trabajas — lo consultas desde el móvil, cuando quieras.
- Tus propios fichajes, siempre visibles. Puedes ver tu historial completo de entradas y salidas en cualquier momento, sin tener que pedírselo a nadie.
- Corregir un error es sencillo. Si te olvidaste de fichar o algo no cuadra, puedes solicitar la corrección tú mismo desde la app, en vez de depender de una conversación informal que nadie deja por escrito.
- Vacaciones sin papeleo. Solicitas tus días libres desde el móvil y ves el estado de la petición sin tener que insistir por WhatsApp.
Ninguna de estas cosas depende de que la empresa te lo tenga que explicar o gestionar por ti — están ahí, a tu disposición, desde el primer día.
¿Tu empresa usa BISAWA y quieres activar el aviso de fichaje?
Entra en tu perfil, apartado "Mis Datos", y actívalo cuando quieras — es gratis y lo controlas tú. Si tu empresa todavía no usa BISAWA, puedes proponérselo.